Атқарылған жұмыстар туралы ақпарат

№21 НЖББМ-нде 12 ақпан күні «Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық картасы» жобаларының конкурсы өтті; қатысушы оқушылар саны 6-9 сыныптардан 36 адам. Оқушылар өткен жылғы баспасөзге аймақтық мониторинг жүргізді. Сонымен қатар, 18 ақпан күні абырой, жауапкершілік, адалдық, әділдікті насихаттайтын театрландырылған көрініс ұйымдастырылды.

«Қостанай  қаласы  әкімдігінің  білім  бөлімінің

№21 негізгі  жалпы  білім  беретін  мектебі» ММ-нде

«Адал Жол –Честный путь» жемқорлыққа қарсы марафонын

іске асыру бойынша ақпарат

        «Адал Жол –Честный путь» сыбайлас жемқорлыққа қарсы марафонын іске асыру шеңберінде № 21 НЖББМ-нде 1-9 сыныптарда сынып сағаттары өтті.       

1-4 сыныптарда «Әділдік пен адалдық туралы» тақырыбында сынып сағаттары өткізілді. Бастауыш сыныптардың сынып жетекшілері оқушыларды “жемқорлық” ұғымымен таныстырып, балаларға онда басты кейіпкерлер екі әпкелер Шындық пен Өтірік туралы ертегі оқыды. Сынып сағатында балалар түрлі жағдайларды қарастырып, мақал-мәтелдерді қолданды. Соңында балалар Шындық пен Өтірік екі апасының сөз портретін құрастырды.

5-8 сыныптарда «Сыбайлас жемқорлық әлеуметтік-қауіпті көрінісі» тақырыбына сынып сағаттары өтті. Эпиграф оқылғаннан кейін балаларға сыбайлас жемқорлық тарихынан үзінді оқылды. Балалар кесте мен сызбаларды қолдана отырып «сатып алу», «пара», «қорқытып алу» ұғымдарын түсіндірді. Сыбайлас жемқорлыққа бейім елдер туралы мысалдар келтірілді.

          9 сыныпта «Сыбайлас жемқорлық деген не?» тақырыбында сынып сағаты өтті.  Одан кейін балаларға аталған жағдайлардың мәтіндері жазылған парақшалар берілді. Оқушылар кезекпен жауап берді. «Сыбайлас жемқорлық» тақырыбы оқушыларға өте қызықты. Қорытындылай келе, жоғарғы сынып оқушылары сыбайлас жемқорлық –экономикалық өсуге және дамуға кедергі, кез келген өзгерістерге қауіп төндіретінін айтты. Сыбайлас жемқорлықпен күресу керек және өзіңнен бастау керек.

    «Сыбайлас жемқорлықсыз өмір» атты ата-аналарға арналған тақырыптық стенд ресімделді.

7-9 сынып оқушылары үшін «Мен не таңдаймын?» атты диктант өткізілді.

        7-8 сыныптарда сауалнама жүргізілді. Оқушылардың жауаптарының нәтижелері бойынша балалар сыбайлас жемқорлық, сыбайлас жемқорлық деген не екенін жақсы біледі, қызмет саласын, сыбайлас жемқорлыққа бейім адамдарды атады деген қорытынды жасауға болады.

1-4 сынып оқушылары үшін «Біз әлемді бірге өзгертеміз!» суреттер байқауы

өтті (8 қатысушы).

«№21 НЖББМ ММ-нде «Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық картасы» жобаларының конкурсы өтті; қатысушы оқушылар саны

6-9 сыныптардан 36 адам. Оқушылар өткен жылғы баспасөзге аймақтық мониторинг жүргізді.

 

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты бекіту туралы

 

 «Қостанай  қаласы  әкімдігінің  білім  бөлімінің

№21 негізгі  жалпы  білім  беретін  мектебі» ММ-сі

директорының 2018 жылғы 13 ақпанындағы

№44 бұйрығымен бекітілген    

                                                                                  ________ А. Қабдулинова

 

 

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт

«Қостанай  қаласы  әкімдігінің  білім  бөлімінің

№21 негізгі  жалпы  білім  беретін  мектебі» ММ-сі

қызметкерлерінің мінез-құлқы

  1. «Қостанай қаласы әкімдігінің білім бөлімінің №21 негізгі жалпы білім беретін мектебі» ММ қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы мінез – құлқының стандарты (бұдан әрі-Стандарт) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы Заңының 10-бабына сәйкес әзірленді және қала әкімінің қызметін ақпараттық-талдау, ұйымдастыру-құқықтық және материалдық-техникалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру кезінде туындайтын қоғамдық қатынастар саласындағы сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға бағытталған ұсынымдар жүйесі болып табылады.
  2. Стандарт «Қостанай қаласы әкімдігінің білім бөлімінің №21 негізгі жалпы білім беретін мектебі» ММ-сі қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты мінез-құлқын қалыптастыруға, сыбайлас жемқорлықтың кез келген көріністеріне төзбеушілік ахуалына қол жеткізу, сондай-ақ сыбайлас жемқорлық көріністерін дер кезінде анықтау және олардың теріс салдарларын болдырмау үшін арналған.
  3. Стандарт принциптері:

1) заңдылық;

2) транспаренттілік;

3) әдептілік;

4) жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін сақтау және оларды сыбайлас жемқорлық көріністерінен қорғау;

5) мүдделер қақтығысына жол бермеу.

  1. Мектеп қызметкерлері лауазымдық өкілеттіктерін орындау кезінде Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын басшылыққа алады және саяси партиялардың, қоғамдық бірлестіктердің және олардың органдарының шешімдеріне байланысты емес.
  2. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы шеңберінде мектеп қызметкерлері:

5.1. Жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру кезінде:

1) азаматтардың құқықтары мен бостандықтарының басымдығы, азаматтар мен ұйымдардың өтініштерін қарау кезінде төрешілдік пен сөзбұйдаға салу көріністеріне жол бермеу;

2) азаматтардың құқықтарын іске асырудың және заңды мүдделерін қамтамасыз етудің ең аз мерзімі;

3) мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің стандарттары мен регламенттеріне сәйкес мемлекеттік қызметтер көрсету;

4) көрсетілетін қызметті алушылардың тегіне, әлеуметтік, лауазымдық және мүліктік жағдайына, жынысына, нәсіліне, ұлтына, тіліне, дінге көзқарасына, нанымына, тұрғылықты жеріне байланысты немесе кез келген өзге де мән-жайлар бойынша қандай да бір кемсітусіз тең қол жеткізуі;

5.2. Жол бермеу:

1) азаматтың өтінішін қарау оған қатысты мәселені объективті шешуге мүдделі емес деп пайымдауға негіз бар адамға жүктелген жағдайларда;

2) шағым берген немесе оның мүддесі үшін берілген адамға зиян келтіру үшін шағым жасалған;

3) іс-әрекетіне шағым жасалатын лауазымды тұлғаларға өтініштер жолдау;

4) азаматтардың келісімінсіз олардың жеке өмірі, жеке және отбасылық құпиясы туралы мәліметтерді жария ету мүмкіндігі;

5) өтінішке қатысы жоқ азаматтың жеке басы туралы деректерді анықтау.

6) Өз құзыреті шеңберінде басқарушылық және өзге де шешімдерді дайындау және қабылдау кезінде:

7) барлық құрылымдық бөлімшелер мен лауазымды адамдардың құзыретін нақты ажырату және келісілген жұмыс істеуі;

8) лауазымдық өкілеттіктерін орындауға қатысы жоқ және (немесе) Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуға бағытталған бұйрықтар мен нұсқауларды шығаруға жол бермеу;

9) кадрларды туыстық, жерлестік және жеке басына берілгендік (қалау) белгілері бойынша іріктеу мен орналастыру жағдайларына жол бермеу;

10) ұйым қызметкерлерінің дербес деректері туралы мәліметтерді негізсіз беруге жол бермеуге;

11) әріптестеріне, басшыларына және өзге де лауазымды адамдарға лауазымдық өкілеттігін пайдалана отырып мүліктік пайда, игіліктер не артықшылықтар алу үшін сыйлықтар бермеуге және қызметтен тыс қызмет көрсетпеуге;

5.3. Меритократия қағидаттарын сақтау;

5.4. Қабылданатын шешімдердің заңдылығы үшін дербес жауапты болу.

5.5. Мүліктің сақталуын қамтамасыз ету, автокөлік құралдарын қоса алғанда, меншікті тиімді, қызметтік мақсатта пайдалану.     

5.6. Олардың қызметінің нәтижелерін бағалау кезінде, сондай-ақ көтермелеу және жазалау шараларын қолдану кезінде әділдік пен объективтілік таныту;

5.7. күнделікті қызметте:

1) білім беру ұйымдарында, мемлекетке және оның институттарына жұмысқа қоғамның сенімін сақтайды және нығайтады;

2) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларды сақтайды;

 

 

3) мемлекеттік биліктің беделін қолдауды және Қазақстан Республикасының беделін түсіруге қабілетті және жұмыста мүдделеріне қайшы келетін іс-әрекеттерге жол бермеуді, оның ішінде сыбайлас жемқорлық көріністеріне қарсы тұруды, мектеп қызметкерлері үшін заңнамада белгіленген тыйым салулар мен шектеулерді қатаң сақтауды қамтамасыз етеді;

4) лауазымдық өкілеттігін және соған негізделген беделін жеке, топтық және өзге де қызметтік емес мүдделерге пайдалануға әкеп соғуы мүмкін іс-әрекеттер жасауға жол берілмейді;

5) өздеріне мәлім болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы басшылықтың және (немесе) Құқық қорғау органдарының назарына дереу жеткізеді;

6) қажет болған жағдайда тікелей немесе тікелей басшының назарына мүдделер қақтығысының туындауы, қызметтік міндеттерін атқару кезінде жеке мүдделілігі туралы, сыбайлас жемқорлық мінез-құлқына көндіру және сыйлықтар алу туралы жеткізеді;

7) өзара қарым-қатынастардың белгіленген тәртібін бұзатын, олардың әділ қызметтік шешім қабылдауына ықпал етуі мүмкін заңсыз өтініштері бар әріптестеріне және басшыларға жүгінуден тартынады;

8) қызметтік өкілеттіктерін атқаруына байланысты сыйлықтар қабылдамайды және бермейді;

9) мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтарды алу немесе алу мақсатында таратуға жатпайтын қызметтік және өзге де ақпаратты пайдаланбауға;

10) егер ол жақын туыстық қатынастарда тұратын адамдардың (ата-аналары, жұбайлары, аға-інілері, апа-сіңлілері, балалары) тікелей бағыныстылығына немесе бақылауына байланысты болса, лауазымға тағайындаудан бас тартылады;

11) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылда, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды ашуда белсенділік танытады;

12) тікелей басшыға орындау үшін алынған өкімнің заңдылығына күмән туралы жазбаша нысанда дереу хабарлайды;

13) жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті сақтауды қолдайды;

14) мүдделер қақтығысының, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарының және олардың салдарларының ықтимал туындау себептері мен жағдайларын жою жөнінде тұрақты негізде шаралар қабылдайды;

15) қызметтік тәртіпті және қызметтік этиканы сақтайды;

16) басшылыққа қатысты жеке адалдық, лауазымдық мүмкіндіктері есебінен пайда мен артықшылықтарды алуға ұмтылу көріністеріне жол бермейді;

17) өзінің қызметтік міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес азаматтық-құқықтық, тәртіптік, әкімшілік, қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

 

 

  1. Басшы:

1) өзінің мінез-құлқымен бейтараптықтың, әділеттіліктің, риясыздықтың, жеке адамның ар-намысы мен абыройына құрметпен қараудың үлгісі болып табылады;

2) жеке-дара басқару қызметі арқылы басшылықты жүзеге асырады және қабылданатын шешімдердің заңдылығы үшін дербес жауапты болады;

3) бағынысты қызметкерлерден олардың лауазымдық өкілеттіктерінің шеңберінен шығатын тапсырмаларды орындауды талап етпейді;

4) өзінің қызметтік міндеттерін орындау барысында қарамағындағыда туындаған мүдделер қақтығысын реттеу жөнінде толық шараларды уақтылы қабылдайды;

5) Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөнінде толық шаралар қабылдайды;

6) бағыныштыларымен құмар ойындарға қатысудан бас тартады;

7) өзіне бағынысты қызметкерлер арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстың жай-күйіне және олардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауына жол бермеуге дербес жауапты болады.

8) қызметтен тыс сипаттағы мәселелерді шешу кезінде қарамағындағы адамдардың қызметіне ықпал ету үшін қызметтік жағдайын пайдаланбауға;

9) бағынысты қызметкерлерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға мәжбүрлемеуге;

10) анық орындалмайтын немесе олардың лауазымдық міндеттерінің шеңберінен шығатын, сондай-ақ заңнамаға қайшы келетін өкімдер бермеуге;

11) бағынысты қызметкерлерге қатысты негізсіз айыптауларға, дөрекілік, адамдық қадір-қасиетін кемсіту, жөнсіздік, орынсыз мінез-құлық фактілеріне жол бермеуге;

12) қарамағындағы лауазымды адамдар арасында еңбек жүктемесінің біркелкі бөлінбеуіне жол бермеуге;

13) бағынысты лауазымды адамдардың міндеттері мен қызметтік өкілеттіктерінің көлемін нақты және нақты айқындауға;

14) тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алуға байланысты мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру кезінде лауазымды тұлғаларға ұсынылады:

14.1. Мемлекеттік сатып алу үшін пайдаланылатын ақша қаражатын оңтайлы және тиімді жұмсау;

14.2. Заңда көзделген жағдайларды қоспағанда, әлеуетті өнім берушілерге мемлекеттік сатып алуды өткізу рәсіміне қатысу үшін тең мүмкіндіктер беру;

14.3. Мемлекеттік сатып алу процесінің ашықтығы мен айқындылығын қамтамасыз ету;

14.4. Сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу;

14.5. Атқарушылық құжаттар бойынша орындалмаған міндеттемелері бар және борышкерлердің бірыңғай тізіліміне енгізілген әлеуетті өнім беруші және (немесе) ол тартатын қосалқы мердігер (бірлескен орындаушы) ретінде қатысуға жол бермеуге міндетті.

 

Қыркүйек (2019)
M T W T F S S
« Feb    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30